به گزارش روابط عمومی، در چهاردهمین جلسه شورای مدیران شرکت که در نیمه دوم سال 98 در دفتر مرکزی برگزار شد، مهندس مرتضی پاکروان عملکرد آقایان خاییز و شکهولایی را صادقانه، اثربخش و ارزشمند توصیف کردند و با اهدای لوح تقدیر و هدیه یادبود، از تلاشهای ایشان در طول مدت همکاری با شرکت حفاری استوان کیش تقدیر و تشکر نمودند.
ایشان همچنین ضمن تشکر از خدمات آقایان گوهری ، زرگوش ، منجزی و بزرگ نیا در طول مدت مدیریت برنامه ریزی و سیستم ها ، سرپرستی تدارکات ، پشتیبانی و پایگاه کیش ، آقایان غضنفری، کیفی ، گوهری و معینی فر را بعنوان مدیران جدید پشتیبانی، برنامه ریزی سیستم ها ، تدارکات و کالا و رئیس پایگاه پشتیبانی کیش که به تیم مدیریتی شرکت پیوسته را خیرمقدم گفتند و برای همه همکاران آرزوی موفقیت کردند.
مدیرعامل شرکت حفاری استوان کیش در این جلسه بار دیگر بر نقش همیت سازمانی در رشد اخلاق حرفه ای در دوران خدمت تاکید کرده و گفتند: شایسته است همه ما در تمامی مقاطع خدمت به سازمان، اخلاق کاری حرفهای را رعایت نماییم و تا زمانی که در این صنعت حضور داریم، صادقانه در جهت پیشرفت و دستیابی به اهداف بلندمدت سازمان تلاش و از منافع شرکت دفاع نماییم بهطوری که زمینه روابط حسنه و تبادل نظرات ، حتی بعد از اتمام همکاری نیز ادامه داشته باشد و این موضوع قطعاً نشان دهنده تعالی و رشد سرمایه های انسانی در کشور خواهد بود.
بر اساس این گزارش، در ادامه جلسه شورای مدیران، مدیران واحدها گزارشی از فعالیتها و برنامههای شش ماهه اول سال 98 و برنامههای آتی خود ارایه نمودند.
در خاتمه مهندس پاکروان، با اهدای لوح تقدیر و کارت هدیه از فرزندان ممتاز کارکنان شرکت تجلیل و با اشاره به اهمیت ارتباط بین برنامههای انگیزشی شرکت برای خانواده کارکنان، گفت: شرکت حفاری استوان کیش بهمنظور تشویق و ترغیب فرزندان دانشآموز و دانشجوی کارکنان در امر تحصیل، تلاشها و موفقیتهای آنها را در زمینه فراگیری علم و دانش ارج مینهد و به همین منظور این موضوع مهم را در دستورالعملهای رفاهی و انگیزشی لحاظ کرده است.
مهندس پاکروان امنیت روانی کارکنان را در گرو امنیت روانی خانواده و ضرورت ایجاد محیط آرام در خانوادهها و نقش همسر و فرزندان در این زمینه ارزیابی کرده و تجلیل از دانشآموزان ممتاز را یکی از اقدامات و برنامههای خوب جاری در شرکت حفاری استوان کیش عنوان کردند.